社會責(zé)任
公司始終將體現(xiàn)“社會責(zé)任”作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分；堅信企業(yè)在為社會提供服務(wù)的同時，也應(yīng)以各種方式促進社會發(fā)展；篤行重合同、守信譽、陽光經(jīng)營、公平競爭的原則。
公司注重大學(xué)生就業(yè)及發(fā)展問題，在股份公司和集團公司的組織下每年2次開展全國范圍內(nèi)的校園招聘，涉及11個地區(qū)，50所大學(xué)，深入校園內(nèi)部，了解畢業(yè)生的需求。提供雙通道、四職務(wù)、十二級發(fā)展的發(fā)展平臺，入職后為員工提供“三級培訓(xùn)體系”并由人力資源部及一對一的指導(dǎo)老師跟蹤培訓(xùn)結(jié)果。
對于在職員工，公司根據(jù)不同的業(yè)務(wù)分類制定針對性的培訓(xùn)體系，不定期安排行業(yè)內(nèi)專家主持講座，內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)結(jié)合，有助員工的發(fā)展，不斷優(yōu)化崗位技能，培養(yǎng)國際視野。
SOCIAL RESPONSIBILITY
慈善公益
公司秉持良好企業(yè)公民的信念，注重社區(qū)公益、慈善活動等方面的付出，并通過不同渠道幫助有需要社群。同時也鼓勵員工各盡所能，積極投身志愿者活動，關(guān)注殘疾兒童成長，促進社會和諧與健康家庭生活。例如定期捐贈“悅苗”殘疾人寄養(yǎng)園一些學(xué)習(xí)、生活必備用品，并組織志愿者訪園，提供康復(fù)、教育、勞動、養(yǎng)護、娛樂等方面的幫助，與寄養(yǎng)園建立了良好的共融關(guān)系。